United precisa se reerguer
A diretoria do Manchester United reforçou o tom de alerta dentro do clube. Em e-mail enviado pelo presidente executivo, Omar Berrada, os funcionários foram avisados de que qualquer vazamento de informações será classificado como “má conduta grave”.
”Qualquer pessoa que divulgue informações fora do clube está violando suas obrigações de confidencialidade. Isso será considerado má conduta grave, e medidas adicionais estão sendo adotadas para evitar novas revelações e identificar os responsáveis”, declarou Berrada, em tom ameaçador.
O e-mail foi enviado na última segunda-feira (17), mas só veio a público nesta sexta (21), após reportagem do The Guardian. O clube abriu uma investigação para descobrir se há vazamento de informações e quem estaria envolvido.
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Além disso, há uma preocupação crescente entre os trabalhadores da United. O novo dono do clube, Sir Jim Ratcliffe, pode demitir mais de 200 funcionários, segundo o Guardian, incluindo cortes no departamento de scout, que hoje conta com 80 profissionais.
Essa possível nova leva de demissões se soma a 250 funcionários desligados em julho de 2024. A crise financeira do clube se agravou nos últimos anos, com déficits consecutivos, incluindo um prejuízo de 139,7 milhões de dólares (R$ 690 milhões) na temporada passada.
Amorim em buscas de soluções para o Manchester United
Dentro de campo, a situação do United também é preocupante. A equipe comandada por Ruben Amorim jogou neste este sábado (22), e não conseguiu vencer o Everon, empatando em 2 a 2.
Ruben Amorim, técnico do Manchester United (Photo by Michael Regan/Getty Images)
Atualmente, o United ocupa a 15ª posição na Premier League, com 30 pontos, apenas 13 a mais que o Ipswich, primeiro na zona de rebaixamento. O Everton, 14º colocado, também vive um momento delicado na competição.
Agora, a equipe precisa mais do que nunca voltar a vencer. Ruben está mais que pressionado – tendo grande risco de ser demitido o quanto antes do comando do clube, que tanto venceu na Europa.
