A curta passagem de Luiz Felipe Scolari, o Felipão, pelo Chelsea, na temporada 2008/09, ainda é motivo de questionamentos e, para o ex-goleiro Petr Cech o fracasso do técnico na Inglaterra se deu pelo sistema de treinos aplicados.

Em entrevista à “ESPN”, o arqueiro tcheco, que defendeu os Blues por 11 temporadas, avaliou que Felipão e sua comissão técnica erraram ao tentar inserir uma forma de trabalho diferente do habitual dos jogadores no país europeu.

“Acho que a maneira como ele trabalhava não era adequada para uma equipe da Premier League, porque a abordagem era diferente”, disse Cech, deixando claro que Felipão e seu estafe eram “pessoas muito boas”.

Treinamentos diferentes no Chelsea

A falta de ideias táticas do treinador brasileiro, campeão da Copa do Mundo em 2002 com a Seleção Brasileira, também foi citada por Petr Cech como uma das situações que abreviaram a passagem de Scolari no Chelsea.

“Na Premier League, muitas coisas são sobre detalhes, são físicas, exigentes, então você precisa fazer uma preparação implacável com intensidade. “Acho que com Luis Felipe era mais sobre: ‘Ok, você vai lá e expressa seu jogo em campo’”, explicou.

“O treinamento foi diferente do que costumávamos fazer. Acho que, para a Premier League, nosso time não estava tão apto quanto deveria estar”, completou o ex-goleiro da Seleção da então República Tcheca, hoje chamada de Tchéquia.

“Obviamente, isso (treinamento diferente) nos colocou em uma situação em que os resultados não foram tão bons e, infelizmente, para ele, a permanência no trabalho quando estava no Chelsea não foi tão longa”, concluiu Cech.

Petr Cech em partida com o Chelsea (Justin Setterfield/Getty Images)

Carinho e respeito por Felipão

Apesar dos problemas relacionados à forma de treinar e se preparar para as partidas, o ex-goleiro fez questão de destacar também o lado bom da passagem de Felipão e sua comissão técnica pelo Chelsea.

“Mas, como eu disse, gostei de trabalhar com ele em termos de toque humano porque eles eram pessoas muito boas e obviamente era bom trabalhar com eles. Foi uma pena que eles não tenham funcionado para nós em termos de resultados.”